Çalışma Saatleri Kısalacak mı? 2025'te Yeni Mesai Modeli Görüşülüyor!
Çalışma saatlerinde değişiklik yapılacak mı? Haftalık mesai saatleri azalacak mı? Bu sorular, çalışanların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, katıldığı televizyon programında bu konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu.
Bakan Işıkhan'dan Mesai Saatleri Hakkında Kritik Açıklamalar
Bakan Işıkhan, çalışma saatlerinin esnekleştirilmesi ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması konusunda yeni düzenlemelerin gündemde olduğunu belirtti. Avrupa'da uygulanan esnek çalışma modellerine dikkat çeken Bakan, bu sistemlerin verimliliği artırdığını ve çalışan memnuniyetini yükselttiğini vurguladı.
"Gelişen teknoloji ve değişen iş dünyası ile birlikte çalışma modellerinde de bir dönüşüm kaçınılmaz hale geldi. Esnek çalışma modellerinin yaygınlaşması ve sektörlere özgü çözümler üzerinde çalışıyoruz."
Esnek Çalışma Modeli Yaygınlaşacak
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşması ve dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte hibrit çalışma modeline geçiş artık kaçınılmaz görülüyor. Bakanlık, bu konuda yeni düzenlemeler üzerinde çalışıyor.
Yeni düzenlemelerle:
- Bilişim, finans, eğitim ve danışmanlık gibi sektörlerde hibrit çalışma yaygınlaşacak.
- Bazı meslek gruplarında haftalık çalışma saatleri esnek hale gelebilecek.
- Uzaktan çalışma modeli, yasal çerçevede güvence altına alınacak.
Bakan Işıkhan, iş ve özel hayat dengesinin korunmasının önemine vurgu yaparak, "İş verimliliğini artırmak için çalışan refahını da göz önünde bulundurmalıyız" dedi.
Haftalık Mesai Saatleri Düşebilir mi?
Bakanlık yetkilileri, haftalık mesai saatlerinin düşürülmesi konusunda farklı modellerin incelendiğini belirtiyor. Avrupa'da bazı ülkelerde 4 günlük çalışma sistemine geçildiği ve haftalık mesai saatlerinin 35 saate kadar indirildiği biliniyor. Ancak Türkiye için böyle bir modelin kademeli olarak uygulanması bekleniyor.
Şu an için yasal olarak haftalık çalışma süresi 45 saat olarak uygulanıyor. Ancak yeni düzenlemelerle bu sürenin sektöre ve şirkete göre esnetilmesi gündeme gelebilir.
