EYT’yi Kaçıranlara Yeni Erken Emeklilik Fırsatı! 2000 ve Sonrası SGK Girişi Olanlar Yaşadı.
EYT düzenlemesi ile birlikte Milyonlarca kişi emeklilik hakkı ile buluşurken SGK başlangıcı 2000 ve sonrası olanlar kapsam dışı kalmıştı. Kıl payı ile EYT'yi kaçıran SSK ve bağ-kurlu çalışanlarda yeni düzenlemeler bekliyordu. Beklenen açıklama Nihayet geldi. 2000 ve sonrası sigortalı olanlara adeta erken emeklilik piyangosu Çıktı. İşte yeni erken emeklilik düzenlemesi ve detaylar…
Erken emeklilik düzenlemeleri Türkiye'de çalışan milyonlarca vatandaşın yakından takip ettiği konular arasında yer alıyor. Birçok kişi yasaların sürekli değişmesi nedeniyle emeklilik planlamalarını doğru yapamıyor. Özellikle eyt'yi kaçıranlar, yeni erken emeklilik düzenlemeleri Beklerken açıklama Az evvel geldi. EYT'yi kaçıran milyonlarca kişiye yeni düzenleme geliyor. SGK girişi 2000 ve sonrası olanlar yeni erken emeklilik düzenlemeleri ile birlikte emeklilik biletini kapacak. İşte yeni düzenlemenin detayları….
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN YENİ FIRSATLAR
Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigortalı çalışanların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için belirlenen standart yaş ve prim şartlarının yanı sıra, yasalarımızda erken emeklilik ve daha az prim günü ile emeklilik imkanları da bulunuyor. Bu yazımızda, sigorta giriş tarihi, çocuklar, askerlik, kısmi emeklilik, malulen emeklilik, yıpranma payı ve anneye prim gibi emekliliği öne çekebilecek fırsatları detaylandıracağız.
Sigorta Giriş Tarihi
Emekliliği belirleyen en önemli etmen, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihtir. Hem ödeyeceğiniz prim günü hem de yaş şartı bu tarihe göre belirlenir. Ayrıca hangi kurumdan daha çok prim ödediğiniz de emeklilik tarihinizi etkiler. Eski adıyla SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı mensubu olmanız emeklilik tarihinizi belirler. Bunların birkaçından birden sigortalı olduysanız hesap farklılaşır. Ancak yasalarımız, emekliliği öne çekmek açısından da bazı avantajlar sunar.
Çocuklar: Kadın Çalışanlar İçin Prim Kazanma İmkanı
Kadın çalışanlar, çocukları üzerinden prim kazanma imkanına sahiptir. Bu imkan, 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl kazandırır. Böylece yaşı ve yılı dolmuş bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Burada tek şart, çocukların sigortadan önce doğmuş olmasıdır.
Askerlik: Erkekler İçin Prim ve Yaş İmkanı
Erkeklerde ise askerlik süreleri hem yaşı geriye çeker hem de prim kazanma imkanı verir. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik için borçlanılması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çeker. Böylece en az 1 yaş önce emeklilik imkanı bulunur.
Kısmi Emeklilik: 10 Yıl Prim Yetiyor
Kısmi emeklilik yöntemi ile 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilirler. Burada yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'tan başlar. Bu imkan, 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için geçerlidir. Sonrası için ise prim 4500'e, yıl şartı ise 25'e çıkar.
Yüzde 60 Rapor Yeter: Malulen Emeklilik
Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilirler. Bu durumda en az 1800 gün prim yeterlidir.
Yıpranma Payı: Ağır İşlerde Çalışanlar İçin
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler, gemi adamları gibi mesleklerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenerek ve işe girişi geriye çekerek emeklilik imkanına kavuşurlar.
Anneye Prim: Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin
Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin, 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine eklenir. Bu süre yaş şartından da düşülür.
