Bakanlığın destek ödemeleri ile ilgili detaylar araştırılıyor. Çalışma hayatında olan ve doğum yapan kadınlara da güzel bir destek ödemesi yapılıyor. Çalışan kadınların hayatını kolay hale getirmek için başlatılan destek ödemesi ile ilgili tüm detaylar ve başvuru koşulları da araştırılanlar arasında. Konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışan ve doğum yapan kadınların başvuru şartlarını sağlaması durumunda destek ödemesinden yararlanabileceğini aktardı. İşte tüm detaylar…
DOĞUM YAPAN KADINLARA DESTEK
Çalışma hayatında olan ve doğum yapan kadınlara destek veriliyor. Çalışan annelerin hayatını daha kolay hale getirebilmek için başlatılan bu destekle ilgili tüm ayrıntılar merak ediliyor. Doğum yapan kadınlara destek ödemesi devam ederken konuyla ilgili duyuru ve bilgilendirmeler de geliyor. Buna göre; doğum yapan kadınlar, başvuru şartlarını sağlamaları durumunda analık hali izinlerinin bitmesinden itibaren kullanacak oldukları ücretsiz izin döneminde işsizlik sigortası fonu aracılığıyla yarım çalışma ödeneğinden yararlanabiliyorlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili bilgilendirmelerde bulundu.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan gelen açıklamada doğum yapan kadınlara verilen destek yer aldı. Çalışma hayatını kadınlar için kolaylaştırmaya ve onları desteklemeye devam edeceklerini aktaran Bakan Işıkhan, ‘Toplumun temel yapı taşı aile kurumunun sağlıklı bir şekilde devamını sağlamak için çalışma hayatını kadınlar için kolaylaştırmaya ve onları desteklemeye devam ediyoruz’ dedi. Bu kapsamda doğum yapan kadın çalışanlar başvuru ve prim ödeme şartlarını sağlamaları durumunda analık hali izinlerinin bitiminden itibaren kullanacak oldukları ücretsiz izin döneminde işsizlik sigortası fonu aracılığıyla yarım çalışma ödeneğinden faydalanabilecekler. Söz konusu uygulama 2016 yılında hayata geçerken 2024 yılının Haziran ayı sonuna kadar bu destek kapsamında 204,6 milyon TL ödeme sağlandı.
Söz konusu destek kapsamında yarım çalışma ödeneği başvurusu doğrultusunda başvuru şartları şu şekilde;
- Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmak
- İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası priminin bildirilmiş olması
- Hak sahipliğine konu olan çocuğun hayatta olması
- Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvuru yaparak doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak